안녕하세요. ESG 지속가능경영 자문 그룹 에코나인입니다.
2025년 3월 11일에 파리에서 열린 Sustain 2025에서 EcoVadis(에코바디스) 제휴 및 파트너십 선임 매니저인 Esther Lumby(에스더 럼비)를 만나 인터뷰를 진행하였습니다.
에코나인은 에코바디스의 전략적 트레이닝 파트너사로서 2025년 3월 '에코나인 EcoVadis 트레이닝 센터'를 개소하였습니다. 이 센터를 설립하는 데 있어서 지난해 말부터 에코바디스 제휴 매니저인 에스더 럼비와 소통을 하며 교육 프로그램을 구성하였습니다.
이번 인터뷰에서는 에코바디스에서 생각하는 '에코나인 EcoVadis 트레이닝 센터' 교육 프로그램의 주요 사항에 대해서 알 수 있는 기회가 될 것입니다.
Q. 안녕하세요. 자기소개와 EcoVadis(에코바디스)에 합류하게 된 계기를 말씀해 주실 수 있나요?
Esther: 저는 EcoVadis(에코바디스)에서 제휴 및 파트너십 선임 매니저를 맡고 있는 Esther Lumby(에스더 럼비)입니다. 저는 지속가능성에 대한 열정이 매우 컸고, 제 경력에서도 지속가능성이 중요한 역할을 했습니다. 대학 시절 기업의 사회적 책임(CSR) 및 지속가능성 관련 석사 과정을 공부했으며, 이후 지속가능성 분야에서 경력을 쌓아왔습니다. 또한 파트너십도 제 경력에서 중요한 요소였습니다. 저는 항상 외부 파트너와 협력하며 네트워크를 구축하는 역할을 해왔으며, EcoVadis(에코바디스)는 지속가능성과 파트너십을 완벽하게 결합할 수 있는 기회라고 생각했습니다. 빠르게 성장하는 기업이라는 점도 매력적이었기에 지금 3년째 근무 중입니다. 제가 처음 입사했을 때와 비교해 회사는 많이 달라졌지만 지속가능성은 여전히 우리가 하는 모든 일의 핵심입니다.
Q. 에코나인의 EcoVadis 트레이닝 센터 프로그램 관련하여 가이드를 주셨는데, 센터의 교육 프로그램을 구성하는 데 중요한 고려 사항이 있었나요?
Esther: 네. 에코나인의 교육 센터를 지원할 때 몇 가지 핵심 요소를 고려했습니다.
첫 번째로는, EcoVadis(에코바디스)의 핵심 가치가 교육 내용에 잘 반영되도록 했습니다. 즉, 지속가능성과 지속적인 세션 주기에 초점을 맞추고 에코바디스가 단순한 평가 체크 박스가 아니라 조직이 이를 달성할 수 있도록 지원하는 조력자라는 점과 에코나인이 교육 센터와 리소스를 활용해 오랜 기간 개선 여정을 지원할 수 있다는 점을 강조하여 진행했습니다.
두 번째로 우리는 이 교육 센터가 구매자와 공급업체 조직 모두에게 적합할 것이라는 점을 인식했기 때문에 콘텐츠와 모듈이 양쪽 모두에 관련성이 있는지 확인하는 데 집중하고 싶었습니다. 공급사는 일반적으로 규모가 작고 지속가능성에 대한 성숙도가 다를 수 있기 때문에, 이러한 조직을 지원하는 데 도움이 되는 교육 자료를 제공하고 싶습니다. 반면, 구매사는 대체로 더 큰 조직이며 지속가능성에 대한 이해도가 높지만 여전히 초기 단계에 있을 수도 있으므로 다양한 교육 콘텐츠를 제공하는 것도 중요했습니다.
마지막으로 교육을 이수한 이후의 과정도 고려했습니다. 교육을 받은 후 그들이 어떻게 지속적으로 참여할 수 있을지, 어떻게 하면 에코나인 서비스에 계속 참여해서 최대한의 지원을 받을 수 있을지, 그리고 EcoVadis의 평가와 재평가를 통해 궁극적으로 공급망 전체로 지속가능성을 확장할 수 있도록 돕는 방법도 고민했습니다.
Q. 에코나인이 EcoVadis(에코바디스)의 전략적 교육 파트너로서 첫 번째 교육 센터를 개소하는 데 있어서 축하 메시지 부탁드립니다.
Esther: 에코나인 교육 과정을 참여하 여러분, 진심으로 축하합니다! EcoVadis는 에코나인이 이러한 교육 과정을 운영하게 되어 매우 기쁘게 생각하며, 유익한 시간이 되었기를 바랍니다. 이 과정이 여러분의 지속가능성에 대한 이해도를 높이고, 장기적인 지속가능성 개선 과정에 이 지식을 적용할 수 있게 되기를 바랍니다. 앞으로도 에코나인과 EcoVadis(에코바디스)의 서비스를 활용하여 지속적인 성장과 발전을 이루시길 바랍니다. EcoVadis(에코바디스) 가족의 일원이 되신 것을 환영하며 앞으로도 여러분과 함께할 수 있기를 기대합니다. 감사합니다.
